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Notre Equipe

 

Le Cabinet A-P est composé des avocats expérimentés et compétents en licenciement, droit social, droit du travail dédié aux salariés en France et aux expatriés

 

Une équipe des avocats compétents hautement diplômés et qualifiés

Une longue expérience en droit social et droit du travail devant les juridictions compétentes

Une parfaite maîtrise de la legislation en vigueur et sens de la disponibilité et de l'écoute avec une totale transparence sur la facturation

 

Notre Savoir Faire

Cabinet A-P

 

Avocats expérimentés et compétents en Droit Social et Droit du Travail

Ordre des Avocats, Barreau de Paris

 

 

Licenciement

 

Le licenciement est la mesure par laquelle un employeur met fin au contrat de travail d’un salarié. Le licenciement pour cause personnelle est celui qui est prononcé pour un motif inhérent à la personne du salarié. Le licenciement pour motif économique est effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié a cause notamment à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques. Elle s'oppose à la démission qui constitue une rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié.

Expatriation - Détachement

 

Le nombre de ressortissants français à l’étranger ne cesse d’augmenter. Avec 10% de hausse en moyenne, la mobilité internationale séduit de plus en plus de français. Le salarié détaché est celui qui est employé par une entreprise française et envoyé à l'étranger pour le compte de celle-ci, pour une durée limitée. Le salarié conserve son contrat de travail d'origine et continue à bénéficier de la sécurité sociale française.

Harcélement Moral au Travail

 

Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle.

 

 

Nos Services

 

Consultation

Le Client bénéficie ’une consultation téléphonique ou avec un rendez-vous au sein du Cabinet.

Négociation/Transaction

Le cabinet négocie le contrat de travail, les'indemnités de départ, les dommages et intérêts

Rédaction d'actes

Le Cabinet rédige contrats à durée déterminée, contrats à durée indéterminée, clauses particulières,...

Contentieux

Le cabinet représenté le client devant les juridictions compétentes (Conseil de prud’hommes, Cour d’Appel) .

Le métier d'avocat

 

 

L'avocat est un professionnel du droit. L'avocat est soumis à des règles déontologiques. L'avocat est indépendant par rapport au juge, au client et à toute idée préconçu. L'indépendance permet à l'avocat de s'exprimer librement devant les tribunaux. L'avocat est également tenu de respecter scrupuleusement les devoirs de la justice. L'avocat ne peut divulguer les confidences qui lui sont faites. Dans le même esprit, la correspondance entre avocats, et entre l'avocat et son client est confidentielle. Chaque avocat est soumis à la discipline de l'Ordre des avocats auquel il appartient.

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Licenciement, Expatriation, Détachement, Harcélement Moral au Travail

 

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Nos coordonnées

 

41 Rue Reaumur,

75003, Paris, France

 

Email: contact@cabinet-ap.fr

 

Phone: (+33) 01-4277-1350

 

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